Mart ayında bankalar arasındaki promosyon yarışı kızıştı. Hem kendi maaşını hem de dul aylığını alan emekliler için “maaşı böl” formülüyle 20 bin TL’yi aşan ek ödeme fırsatı doğdu. İşte banka banka güncel rakamlar ve kritik detay…
Mart ayıyla birlikte emekli promosyonlarında yeni bir dönem başladı. Bankalar hem mevcut müşteriyi tutmak hem de yeni emeklileri kazanmak için rakamları yukarı çekti.
Ancak asıl dikkat çeken nokta, hem kendi emekli maaşını hem de eşinden dul aylığını alan vatandaşlar için oluşan “çifte promosyon” imkânı oldu.
Mevcut sistemde iki maaş aynı bankada toplandığında promosyon toplam tutar üzerinden tek ödeme şeklinde yapılıyor. Ancak maaşlardan biri farklı bankaya taşındığında, her iki banka da kendi aldığı maaş tutarı üzerinden ayrı ayrı promosyon veriyor.
Örneğin;
Kendi maaşı için 12.000 TL promosyon alan bir emekli
Dul aylığını başka bankaya taşıdığında en az 8.000 TL daha alabiliyor
Bu yöntemle toplam kazanç 20.000 TL seviyesine çıkabiliyor. Tek bankada kalındığında ise ödeme çoğu zaman daha düşük kalıyor.
Uzmanlar, çift maaş alan emeklilerin taahhüt vermeden önce bankaların sunduğu dilim ve kampanya şartlarını karşılaştırmasını öneriyor.
Bankaların açıkladığı üst limitler şöyle:
Akbank: 30.000 TL’ye kadar (15.000 TL nakit + ek ödül)
Yapı Kredi: 30.000 TL’ye kadar (promosyon + ek kampanya)
ING: 28.000 TL’ye kadar
DenizBank: 27.000 TL’ye kadar
VakıfBank: 27.000 TL’ye kadar
Garanti BBVA: 25.000 TL’ye kadar
Ziraat Bankası: 12.000 TL’ye kadar (maaş dilimine göre)
Not: Açıklanan üst limitler, ek kampanya ve harcama koşullarına bağlı olarak değişebiliyor.
Promosyonda iki maaş için iki ayrı ödeme alınabiliyor. Ancak bayram ikramiyesi için aynı durum geçerli değil.
Çift maaş alanlar, bayram ikramiyesini yalnızca en yüksek ödeme aldıkları tek dosya üzerinden alabiliyor.
Mart ayı kampanyalarından yararlanmak isteyen emeklilerin 31 Mart 2026’ya kadar 3 yıllık maaş taahhüdü vermesi gerekiyor.
Başvurular:
e-Devlet üzerinden
Bankaların mobil uygulamaları aracılığıyla
Şubelerden
yapılabiliyor.
